RE/ET FİNANSMAN

OYAK'ın Kuruluşu ve Tarihçesi

Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK), 1961 yılında Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına sosyal yardım sağlamak amacıyla kurulmuştur [citation:1]. Kuruluşunda iki temel hedef gözetilmiştir:

• Subayların Sosyoekonomik Durumunu İyileştirmek: 1950'lerde bozulan subayların ekonomik durumunu düzeltmek ve onlara "sosyal statülerine uygun bir yaşam sürdürebilme imkanı" sağlamak.
• Ulusal Kalkınmaya Katkı Sağlamak: Ülke ekonomisine sermaye sağlayarak milli kalkınmaya destek olmak.

OYAK, Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarının zorunlu kesintileriyle oluşan fonları yatırıma dönüştürmek üzere tasarlanmış, merkezi Ankara'da bulunan özerk bir kuruluştur.

OYAK'ın Yapısal Özellikleri

OYAK, merkezi ve teknokratik yönetim yapısıyla dikkat çeken bir holdingdir [citation:3]. Askeri personel genellikle yönetim kurulunda yer alsa da, OYAK firmalarının yönetiminde etkileri sınırlıdır ve tüm üretim tesisleri ile hizmet şirketlerinde çalışanlar sivil personellerden oluşmaktadır.

205 Sayılı OYAK Kanunu'ndan Bölümler

Kuruluş (Madde 1)

Kurumun Organları (Madde 2)

Genel Kurul (Madde 4)

Kanun, OYAK'ın yapısını, yönetim organlarını ve işleyiş esaslarını detaylı şekilde düzenlemektedir. Kurum, özel hukuk hükümlerine tabi olmakla birlikte, mali ve idari özerkliğe sahip tüzel kişiliği bulunan bir kuruluştur.

OYAK Tanıtımı

OYAK, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları için kurulmuş bir emeklilik ve sosyal yardım sandığı olarak faaliyet göstermektedir. Kurum, zorunlu kesintilerle oluşturduğu fonları yatırımlara kanalize ederek hem üyelerine ekonomik getiri sağlamakta, hem de ülke ekonomisine katkıda bulunmaktadır.

OYAK'ın Ekonomik Büyüklüğü

OYAK günümüzde yaklaşık 20 milyar doların üzerinde varlığa sahiptir ve demir-çelik, çimento, otomotiv, finans, lojistik ve enerji sektörlerinde yatırımları bulunan büyük bir sermaye holdingidir [citation:3].

Tarihsel Gelişim

OYAK, Türk ekonomisindeki dönüşümlere paralel olarak yatırım stratejilerini geliştirmiştir:

• 1960-1980: İthal ikameci sanayileşme stratejisi çerçevesinde otomotiv ve çimento sektörlerine odaklandı.
• 1980 Sonrası: Neoliberal ekonomiye geçişle birlikte ihracata yönelik üretim ve finansal yatırımlara ağırlık verdi.
• 1990'lar ve Sonrası: Kamu iktisadi teşebbüslerinin özelleştirilmesi sürecinde önemli yatırımlar gerçekleştirdi.

OYAK İştirakleri ve Yatırımları

OYAK, kuruluşundan bu yana Türkiye'nin en dinamik sektörlerinde yatırımlar gerçekleştirmiş ve çok sayıda şirket kurmuş veya satın almıştır. Bu yatırımlar stratejik sektörlerde yoğunlaşmaktadır:

Başlıca Yatırım Alanları

• Çimento Sektörü: OYAK'ın ilk yatırımlarından olan çimento sektöründe önemli bir pozisyonu bulunmaktadır.
• Otomotiv Sektörü: Kuruluş döneminde yatırım yapılan önemli sektörlerden biridir.
• Demir-Çelik Sektörü: 2005 yılında Erdemir'i satın almasıyla OYAK'ın varlıkları anında %50 oranında artmıştır.
• Finans Sektörü: 1989'da finansal serbestleşme kararından sonra OYAK, finansı sermaye birikimi stratejisinin önemli bir bileşeni olarak görmüştür.

OYAK Üye İstatistikleri

OYAK, Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu tüm üyeleri kapsayan bir sosyal güvenlik kurumudur. Üyelik, TSK'da görev yapan personel için zorunludur ve maaşlardan yapılan kesintilerle fon oluşturulmaktadır.

RE/ET Finansman Hizmeti

OYAK üyesi emekli TSK personelinin emeklilik sürecinde karşılaştığı önemli bir soruna çözüm sunuyoruz:

Problem: Emeklilikte Rezerv Çekimi ve Düşük Maaş

Emekli olurken OYAK bünyesinde biriken toplam rezerv anaparalarından 1/4, 2/4 veya 3/4 oranlarında para çekilmesi, ana paranın azalmasına ve bu nedenle EMS'den (Emekli Maaş Sistemi) düşük nema alınmasına yol açmaktadır. Bu durum da düşük maaş alınmasına neden olmaktadır.

Çözüm: RE/ET Finansman Sistemi

RE/ET Finansman olarak, emekli olurken sistemden para çeken her emekli personelin EMS'ye ekleyebileceği önemli bir para meblağını finanse ediyoruz:

• Üye ile yapılan sözleşme çerçevesinde, üye adına OYAK Emekli Maaş Sistemine ilgili tutar tek seferde OYAK Üye Hesabına RE/ET Finansman tarafından yatırılır.
• Üye maaş aldığında, RE/ET Finansman'a düşen pay/miktar OYAK tarafından RE/ET Finansman'a aktarılır.
• RE/ET Finansman'a yatırılacak tutar hesaplaması, her yıl OYAK Genel Kurulunca belirlenen ve üyeye verilen nema oranına göre % oran ile otomatik olarak belirlenir.
• Üye anaparasına eklenen %50 nemanın yarısı olan %25 nema otomatikman sözleşme gereği RE/ET Finansman'a aittir.

Sözleşme ve Haklar

• Üye vefat ettiğinde, yasal mirasçıları RE/ET Finansman adına biriken tüm miktar tutar için hiçbir suretle dava açamaz/talepte bulunamazlar.
• Sistemde biriken anapara + nema, sözleşme gereği üyenin yasal mirasçıları ve RE/ET Finansman arasında sözleşmede belirtilen oranlar kadar pay edilir.
• RE/ET Finansman, üye hayatta olduğu sürece her ay maaş aldığını kabul eder ve kendisine düşen nemalı payı almaya hak kazanır.
• Üye, her ne sebeple olursa olsun maaş almaktan vazgeçemez. Vazgeçtiğini OYAK'a bildirse dahi, sözleşme gereği OYAK tarafından işleme alınmaz ve maaş ödemeleri devam eder.

İletişim

RE/ET Finansman hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin: